当前位置: 深圳新闻网首页> 深圳新闻> 深圳要闻

当年“特区打工妹” 每月能拿2000多养老金

条评论立即评论

当年“特区打工妹” 每月能拿2000多养老金

分享
人工智能朗读:

退休人员基本养老金是民众广泛关注的一个热点话题。1月份召开的2018年深圳市人力资源和社会保障工作会议提出,到2020年,深圳市人社领域各项制度基本成熟定型:社会保险制度体系持续完善,基本养老保险参保率达98%以上,待遇调整机制更加健全。

截至2017年12月肖敏/制图

原标题:当年“特区打工妹” 每月能拿2000多养老金

深圳市已连续13年调整企业退休人员基本养老金

深圳新闻网讯 退休人员基本养老金是民众广泛关注的一个热点话题。李克强总理在十三届全国人大一次会议上所作的政府工作报告中提出:“继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。”日前,记者采访获悉,深圳市已连续13年调整企业退休人员基本养老金,逐年稳步提升。

深圳基本养老金标准在全国和全省都属前列,保障了退休人员的基本生活。

“养老金省着用还是够花的”

“我1985年来深圳打工,先入工厂打工两三年,后来于1988年进入特区内一家外资企业上班,做文员等工作。1989年,试用期过后,公司开始给我缴交社保。1990年,我通过公司的入户指标入了深圳户口。”上世纪80年代中期就从粤东地区前来深圳经济特区打工的彭秋娴回忆说。

据悉,她后来在该公司上班到1993年底就因为家庭原因辞工了,缴交了约5年社保。接着,大约是在2000年左右,她花了约1万元补缴了5年社保。后来又到了2008年的时候,其户籍所在的罗湖区黄贝岭社区有相关政策,给她这类超过40岁的户籍人员补缴社保,一直补缴到其退休。

彭秋娴说:“我是2014年8月办理退休手续的,第一个月领的养老金是1802元/月;2015年调整为1900多元/月;2016年是2000多元/月;2017年是2100多元/月;现在是2222元/月,大概每年上调约100多元吧。”谈及养老金是否够用的问题,她回复说:“要怎么说呢?省着用还是够自己花的,至少可以帮补一下家用,大手大脚的花肯定就不行了。我一位姐妹,她是‘个缴’的,去年退休时只能拿到1500多元/月,我每个月要比她多领几百元。”

“当年我只是特区的一名普通打工妹,现在能有养老金可领取,已经非常不错了,当时可没有想到。以前只有国家干部(公职人员)才有养老金可领取。尽管现在领得不算多,但是有得领心里就觉得很不错了。而且比起当初我交的钱,现在早就领回本了,接下来还将每个月继续领下去。”彭秋娴说道。

退休生活有了基本保障

与彭秋娴有同样感触的,还有去年刚从深圳市公交巴士集团退休的黄文英。黄文英在宝安县(深圳市前身)出生、长大,1983年初中毕业后开始参加工作。“我先在深圳市无线电厂上了几年班,是制作装备的工人。1990年开始到深圳市公交巴士集团上班,其中1994年至2007年期间是一名公交巴士司机,其他时间做后勤工作。”

黄文英说,她去年退休前,每月交社保约1200多元。扣除五险一金之后,她当时每个月拿到手的是4000多元。“我是2017年5月退休的,一开始每个月是4390元,8月调整后每个月是4500元。够不够花?我只能说比上不足,比下有余。节省一些用的话,这些钱还是够花的,起码自己的生活有了基本的保障。”在接受记者采访时,黄文英告诉记者,她当晚要出发去海南三亚旅游。“退休后有时间了,就要多出去走走。”

比起她们,今年已经80岁的退休老工人黄桂林领到手的就要多得多了。他改革开放前就在宝安县(深圳市前身)工作,在深圳一家事业单位工作了30多年。他1994年退休(病退)的时候,每个月大概是领4000多元,目前则大概是8000元/月。

遵循“多缴多得、长缴多得”原则

为什么同样是在深圳市退休,但是彼此拿到的养老金数额会不一样呢?深圳市人社局养老保险处相关负责人介绍说,根据企业职工基本养老保险待遇计发办法,企业职工养老保险待遇的高低主要取决于职工整个工作期间缴费水平高低、缴费时间长短及退休时全市在岗职工月平均工资等因素。“养老保险遵循‘多缴多得、长缴多得’的原则,缴费工资高且缴费时间长的职工,退休时养老金相对较高,反之则较低。”

据介绍,自2005年开始,国家实施统一调整企业退休人员的基本养老金政策,至2017年已实行了13次连续调整。2017年,深圳市依据《人力资源和社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》和《深圳经济特区社会养老保险条例》,制定颁布了《深圳市人力资源和社会保障局市财政委2017年调整退休人员基本养老金的通知》,对深圳市企业退休人员基本养老金进行了调整,人均基本养老金每月增加180元。

构建多层次养老保险体系

社保是民生安全网、社会稳定器。要实现党的十九大目标,必须按照“兜底线、织密网、建机制”的要求,有力地促进多层次的社会保障体系更加公平更可持续。据悉,深圳市正稳步推进机关事业单位养老保险制度改革,创造性地解决了深圳市独有的机关薪级制人员参保缴费和待遇衔接问题,为国家提供了很多经验。目前已初步完成改革,深圳市近14万的机关事业单位工作人员全部纳入体制。

1月份召开的2018年深圳市人力资源和社会保障工作会议提出,到2020年,深圳市人社领域各项制度基本成熟定型:社会保险制度体系持续完善,基本养老保险参保率达98%以上,待遇调整机制更加健全。

会议在部署今年的工作任务时强调称,社保领域重点工作任务有:一是继续推进全民参保计划,确保最广泛的覆盖。包括积极稳妥做好中小企业、新业态、户籍灵活就业人员、工伤保险职业人群等重点人群的参保工作;二是围绕“老有所养”目标,构建多层次养老保险体系。包括稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革,做好新老制度平稳衔接过渡。完善企业退休人员社会化管理服务体系。做好养老金调整工作,确保把好事办好。

深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金表示:“全国人社工作会议对社保领域部署了多项重点改革和任务,明确把养老保险制度改革作为关系全局的基础性关键性领域改革。我们要未雨绸缪,积极研究基本养老保险基金中央调剂制度,及时提出落实办法和措施,着力维护深圳市参保人权益。贯彻落实好省级统筹各项工作,确保省级统筹在深圳市平稳实施。抓紧梳理本市养老保险相关政策,适时启动本市养老保险条例及实施细则的修订工作。”

记者罗俊杰

[责任编辑:许可馨]